El Coaching de Negocios es proceso mediante el cual el coach ayuda a un cliente a desarrollar un modelo de negocio que pueda ser rentable ayudando al cliente con la clarificación de las metas, la planificación del negocio y la ejecución del plan, además el coach de negocios ayuda al cliente a pasar por las diferentes etapas que puede pasar conforme se va desarrollando el negocio.

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¿Que diferencia hay entre el Coaching Ejecutivo y el Coaching de Negocios?

Existe una confusión sobre si el Coaching Ejecutivo es lo mismo que el Coaching de Negocios, una de las diferencias cruciales es que mientras un directivo busca un coach ejecutivo para mejorar su desempeño en la empresa (en lo cual se trabajará en su liderazgo, en la creación de un equipo de trabajo, etc.); mientras que en el Coaching de Negocios el coach trabaja con el cliente para que este pueda diseñar un plan de negocio viable que puede ser ejecutado con el o sin él.

En el Coaching Ejecutivo necesariamente se trabajo con un directivo o ejecutivo mientras que con el Coaching de Negocios se puede estar trabajando con una persona que no tienen experiencia ejecutiva alguna y no cuenta con un alto cargo directivo pero se le ayuda en la transición que vivirá con la creación de un negocio que puede ser pasar del empleo al autoempleo, luego al de dueño de un negocio para ir avanzando al nivel de “empresario” y finalmente a inversionista (esto parece hacer referencia al Cuadrante Flujo del Dinero de Robert Kiyosaki).

Es innegable que al hacer cambios del empleo, al autoempleo o trabajo autónomo y seguir así hasta los niveles de dueños de negocios, empezar con el empresariado y terminar como inversionista se requiere de cambios personales, mejoras en las habilidades de negociación y las estrategias además se debe considerar la actitud y un cambio en los paradigmas mentales, es en esto en lo cual un coach de negocios se convierte en un recurso valioso.

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La paga extra de verano es tradicionalmente una ayuda para que los empleados puedan solventar las tan esperadas vacaciones de verano y no tengan que disponer de sus ahorros para afrontar los gastos de las mismas.

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Esta paga extra puede ser semestral o anual, a corto plazo puede parecer que la paga semestral es mejor debido a que con ella se obtiene el doble que con la paga extra anual, sin embargo en el momento de ruptura de la relación laboral en el cálculo del finiquito con la paga extra semestral se obtendría menos en la liquidación que con la paga extra anual.

En el caso de las empresas quizá por la situación económica no puedan enfrentar el pago de la misma por lo que pueden prorratear las pagas de verano a lo largo de todo el año abonando cada mes partes de las mismas hasta completar su pago, garantizando así su pago sin tener que perjudicar a la empresa, esta es una buena solución en estos tiempos de crisis aunque lo cierto es que la mayoría de los españoles utiliza la paga extra para pagar las vacaciones de verano.

Por cierto este año 2010 tan sólo un 50% de los españoles ha recibido su paga extra, al parecer ahora tan sólo el tener empleo es considerado un privilegio quizá tener una paga extra de verano pagada íntegramente en las fechas de vacaciones lo sea aún más ya que muchas empresas la prorratean a lo largo del año aún sin una necesidad real de hacerlo.

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La contabilidad es considerada una ciencia por unos especialistas y sólo una técnica por otros, esta sirve para cualquier operación financiera que deba ser registrada y clasificada; en Europa las carreras relacionadas con las finanzas son las más lucrativas y de mayor prestigio ya que todas las empresas necesitan tener control sobre sus negociaciones mercantiles o financieras.

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La contabilidad es bastante demandada por las empresas y consultoras que necesitan personal con conocimientos de técnicas y modelos de gestión del área contable y financiera, conocimientos de auditoría, costos, presupuestos, gestión, etc. y además de estos conocimientos y habilidades requiere una determinada actitud para el desempeño de la función contable.

Además en este mundo competitivo es necesario afinar las habilidades, conocimientos y capacidades por ellos es que los masterados son importantes para mejorar la cualificación profesional y la utilidad dentro de una empresa o entidad financiera.

Existen diversos centros de formación avanzada que ofrecen la formación necesaria para obtener el título de Master en Contabilidad, si deseáis información sobre los diversos cursos o solicitar información pormenorizada de los mismos podéis visitar: Cursos Master ya que la página cuenta con un catálogo de cursos y masterados en diferentes modalidades.



Sin lugar a dudas twitter ha tomado cada vez más protagonismo convirtiéndose en una poderosa herramienta de trabajo, principalmente para el colectivo de trabajadores autónomos.

Los usuarios se conectan a través de mensajes cortos, tipo SMS, y cada usuario puede decidir a quien sigue y quien le sigue a él.

El twitter se pensó como una nueva forma de estar comunicados principalmente a efectos empresariales y de negocios, pero pocas personas desconocen el poderoso papel que puede alcanzar twitter en la economía y en la empresa. Leer el resto del post »



(Segunda parte)

El diálogo social, concepto en el que se ha escudado el gobierno actual para no tomar las riendas de la necesidad de reforma del mercado laboral, está enquistado desde hace semanas.

La necesidad de que en circunstancias extremas como las que viven la sociedad española se lleguen a acuerdos satisfactorios tanto para el país en términos de arcas fiscales, como para los empresarios en términos de coste de contratación, mantenimiento y despido y por supuesto para los trabajadores, principalmente para mantener su puesto de trabajo, ha llevado al gobierno tomar las riendas y elaborar algunas propuestas de acuerdo

¿Cuáles son? Leer el resto del post »