La gran variedad de ofertas de posgrado existentes en la actualidad nos facilitan el poder mejorar en nuestro trabajo, ampliando nuestros conocimientos sobre nuestra especialidad, además de aportarnos la oportunidad de adquirir nuevas especialidades que nos p ... Leer +

En primer lugar debemos dejar claro el significado de PIB o Producto Interior Bruto. El PIB no expresa otra cosa que la valoración económica de lo que ha producido un país, ya sea en bienes o servicios, al cabo de un año, e incide directamente en la posibi ... Leer +

El paso del año 2011 al 2012 ha traído consigo un cambio de Gobierno en España y nos hemos encontrado, que debido a la tremenda crisis a la que debe hacer frente este nuevo Gobierno del PP, no queda más remedio que adoptar una serie de medidas de recortes ... Leer +

Hemos comenzado el año nuevo con la grata noticia de que el nuevo Gobierno, y como una medida más de austeridad para intentar paliar la crisis, ha decidido congelar el Salario Mínimo Interprofesional 2012 y mantenerlo en 641,40 € mes como en el 2011. A pe ... Leer +

Realmente creía necesario hablar un poco sobre el intercambio de casas, ya que es una cosa que se ha puesto de moda últimamente. Se trata simplemente de meterse en alguna de las páginas de intermediarios mas importantes de la red y exponer la casa a cual ... Leer +

Debido principalmente a que últimamente se ha estado hablando sobre la deuda Griega y sobre la actuación del BCE, vamos a explicar que significa concretamente estas siglas. El BCE, o mejor dicho, el Banco Central Europeo no es ni mas ni menos que el b ... Leer +

En un entorno tan competitivo como el actual, la empresa debe tener la seguridad de que se obtiene la máxima productividad. Para ello, se debe plantear las siguientes preguntas: ¿está ocupado cada puesto por el empleado ideal? ¿Realiza el trabajador al 100 ... Leer +

Por deber inexcusable se debe entender aquel que compete al trabajador, cuyo incumplimiento puede acarrearle algún tipo de responsabilidad, y que no puede efectuar mediante representante o sustituto. Si el trabajador es elegido presidente, vocal o inte ... Leer +

En los casos de extinción del contrato de trabajo por causas objetivas la empresa deberá conceder un permiso especial a su trabajador de seis horas semanales con el fin de buscar el empleado un nuevo empleo (artículo 53.2 Estatuto de los Trabajadores). ... Leer +

Con carácter excepcional, y exclusivamente para los convenios estatutarios que sean de ámbito superior a la empresa, existe la posibilidad de no aplicar lo establecido en el convenio en cuanto al régimen salarial (artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajad ... Leer +

Establecer objetivos a los empleados permite organizar y dirigir todas las actividades de la empresa hacia un objetivo principal: el éxito. Si la compañía marca metas concretas a los empleados, esto les ayudará a: - tener claras sus prioridades. ... Leer +

La formación continua en la empresa no es ningún lujo. La empresa no tiene en sus objetivos prioritarios la formación de sus trabajadores. Las empresas, en general, piensan que los cursos y seminarios no han servido para nada debido a que las activid ... Leer +

Los complementos salariales son cantidades que se suman al salario base del trabajador debido a condiciones personales del propio trabajador, al trabajo que realiza o a la situación y resultados de la empresa (por ejemplo, complemento por idiomas, por peligro ... Leer +

Vivimos todos en la Tierra, pero todos los países no tienen las mismas economías ni la misma riqueza, como bien sabemos. Las desigualdades se hacen presentes en la mayoría de los continentes. Como muestra, tenemos un ranking de los 20 países más ri ... Leer +