Si hay un colectivo, además de las familias, profundamente damnificado por la crisis económica son las pymes. Un estudio de D&B informa que la creación de nuevas empresas ha descendido un 31% durante el año 2009.

Añadido a este dato, durante los meses que transcurrieron de enero a agosto más de 15.000 empresas desaparecieron.

Las fusiones de empresas descendieron un 10% y por comunidades autónomas las plazas con mayor número de disoluciones fueron Madrid con más de 2.600 empresas disueltas, Andalucía y Valencia. Leer el resto del post »

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Según informe elaborado por el Foro Económico Mundial, de una relación de 133 países, los más competitivos son Suiza, Estados Unidos, Suecia, Finlandia, Dinamarca, Alemania, Japón, Canadá y Singapur.

La crisis económica, la caída del consumo y el desempleo harán que el producto interior bruto descienda un 2,5%, su mayor caída registrada.

Suiza sigue situándose en la posición más aventajada atendiendo a la estabilidad, transparencia, independencia e inversión elevada en investigación, desarrollo e innovación.

Estados Unidos pierde competitividad y, a pesar de seguir siendo una de las economías más fuertes, los efectos colaterales de la crisis han llevado al país a derrochar sus recursos, incapacidad de los auditores y permitir la especulación. Leer el resto del post »

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La noticia de la jornada ha sido el rechazo del gobierno, oposición y sindicatos de la propuesta de la patronal de empresarios de retomar el diálogo social, partiendo de una base de reducción de un 1% de los sueldos para enero de 2010.

Una medida basada en la situación del IPC, en la pérdida de competitividad por la disminución en la productividad. La situación económica ha llevado al consumo a niveles mínimos lo que ha obligado a rebajar los precios de los bienes y servicios producidos y ofrecidos por las empresas.

Esta caída del IPC unida a la disminución de los beneficios obtenidos por las ventas ha llevado a la patronal a solicitar una rebaja salarial del 1%. Leer el resto del post »

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La realidad es que la reforma laboral se hace necesaria en una sociedad que no produce de forma eficiente ni óptima.

La pérdida de empleo o reducciones de sueldo que ha traído consigo esta crisis agravado con la deuda pública adquirida durante los años de explosión económica basada en la construcción y ahora durante los momentos más críticos de la recesión para “salvar” e “incentivar” la economía, están llevando a previsiones que apuntan a una demanda interna en coma hasta finales de 2011.

La tasa de desempleo, la mas alta de Europa obliga a las reformas del mercado laboral , los contratos indefinidos contemplan una indemnización de 45 días por año trabajado mientras que los temporales contempla 5 días por año, esto abre una brecha difícil de sostener y que lleva a la precariedad del empleo constante.

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Desde la Universidad Complutense de Madrid D. Carlos Sebastián, catedrático de análisis económico, anunció que la única manera de salir de la situación económica en España pasa por incrementar la producción nacional y tomar medidas para mantener cubiertas las necesidades básicas de las rentas bajas y medias de la sociedad.

Existen en España, además de todos los problemas latentes, otros subyacentes como son los problemas de competitividad que presentan una discrepancia entre la productividad y los salarios.

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